【推荐】劳务合同锦集十篇
在人们越来越相信法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是最有效的法律依据之一。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的劳务合同10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳务合同 篇1甲方：______________________
乙方：______________________
为确保甲方承建的__________工程劳务承包合同工程顺利完工，根据施工安排，甲方将________工程承包给乙方施工。根据《中华人民共和国合同法》、《建筑法》和《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件使用法律问题的解释》的有关规定，为确保优质按期完成施工任务，按照高标准、严要求完成施工任务的总体目标，同时也为明确甲乙双方在施工过程中的权利、义务及经济责任，经双方协商，签订本合同，条款如下：
第一条 工程概况
1.工程名称：_______________________
2.工程地点：_______________________
3.工程数量：_______________________
4.工程数量及内容：_________________
第二条 工期
1.开工日期：________年_______月_______日开工。
2.竣工日期：________年_______月_______日竣工。
3.总工期为：日历天________天。
4.阶段性工期目标：以甲方阶段施工计划为准。
第三条 承包方式与工程造价
1.承包方式：综合单价承包，工程项目承包单价详见附件一《工序单价承包一览表》。清单所列单价应视为包括了为实施和完成本工程所进行的所有工作项目。
2.工序单价包含的内容：指完成合格的工程项目且合同规定应单独计量的工序单价费用。包括工程修建及其缺陷修复中所需的一切劳务(包括劳务的管理)、各类材料消耗超耗、施工机械、机场管理、施工调遣、小临设施、施工风险、成本节约形成的利润，工程结束后的现场清理以及他应支付的一切费用。
3.本合同施工均含完成本项工作所有的工作内容和缺陷修复，有及合同明示或暗示与本工程有关的所有责任、义务和一切风险等的费用。除清单所列项目外，其他与本工程项目内容有关的施工项目应人微言轻完成本项工程的辅助工作，不再另行计价。
4.工程实际造价按甲方施工技术部门签证的实际完成的且经业主、监理验收合格的工程量乘以合同的单价计算。
5.本工程造价单项价格一次包死，不受天气变化、市场价格、职工生活费用增加、甲方相关工程施工进度、国家政策调整等因素的影响，如遇不可抗力，双方协商解决(不可抗力是指当事人不能预见、不可避免、不能克服的事情)。本工程营业税、城市建设维护税及教育费附加由甲方代交，其他税费由乙方自行负责缴纳。
第四条 履约保证金
1.合同签订之前，乙方必须向甲方交纳不少于合同造价10%的履约保证金(若乙方以进场设备作为抵押，应按照担保法规定到国家相关部门办理抵押手续)。
2.若乙方因自身原因不能按期进场或不能继续完成本工程或给甲方工程施工和企业信誉造成了损害，甲方有权扣留部分或全部履约保证金，剩余部分在乙方所承包工程施工完成并结算完毕后一次性付清。
劳务合同 篇2甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：
第一章 派遣与借用
第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。
第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。
第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。
第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。
第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：
(一)支付员工的工资。
(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。
(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。
(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。
第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。
第二章 甲方的义务与权利
第七条甲方承担下列义务：
(一)根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。
(二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。
(三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。
(四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。
(五)在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。
(六)为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。
(七)听取乙方意见和建议，不断改进工作。
第八条甲方享有如下权利：
(一)如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：
派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。
(二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。
(三)乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。
(四)派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员工的相关责任。
第三章 乙方的义务与权利
第九条乙方承担下列义务：
(一)尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。
(二)为派遣员工提供符合政府有关劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行承担。
(三)实行每天工作 ……此处隐藏13618个字……方补助乙方人员误工费150元/人/天，具体施工人数由甲乙双方现场清点签字为准。
5.2、合同履行过程中乙方雇用的劳务人员不得随意更换。
5.3、乙方劳务人员必须按照甲方技术交底进行作业，保证施工安全和工程质量。因乙方原因造成的安全、质量事故，乙方应负主要经济赔偿责任。
5.4、施工中乙方人员发生的工伤、死亡及意外的人身安全事故时，处理费用在500元以内时，由乙方负责；超过500时按项目部关于“施工人员人身意外伤害保险办法”处理。
5.5、乙方劳务人员必须严格遵守执行甲方的各项规章和制度，接受甲方的领导、监督检查与指导。
5.6、认真按甲方劳务培训计划参加相关的学习和培训，特殊工种必须持证上岗。
5.7、乙方劳务人员有义务保护好甲方提供的设备及现场堆放的机具、工程材料和工程成品或半成品。
5.8、乙方不得倒卖甲方供应的材料物资，如出现倒卖甲方供应的材料物资行为，甲方有权视情节轻重对乙方进行经济处罚、解除合同并移交地方公检法处理。
5.9、乙方自行解决乙方劳务人员生产、生活的器具及交通等全部费用。
5.10、施工过程中，乙方与当地发生的债权债务以及治安等问题，全部由乙方负责处理，并全部承担相应责任与费用。
6.劳务费结算与支付
6.1结算。甲方对乙方的劳务费以计件的方式进行结算。甲方承担安全辅助材料，保险费，税金等劳务费用。
6.1.1计件作业项目：以施工图中设计数量为结算依据，以监理工程师及甲方签字认可的完成的合格数量为准。
6.1.2有下列情况之一者不予结算和支付。
6.1.2.1未经监理工程师检查确认的计件量。
6.1.2.2因乙方劳务工原因造成的质量不合格项目的数量。
6.2支付：实行按月结算支付：
待甲方收到业主相应工程款项后，按本月经甲方审核完成的工程量进行支付。
7、安全及文明施工管理
7.1严禁录用未满十八周岁的未成年人员、非健康人员。
7.2乙方必须按国家规定为劳务人员配备劳动保护用品、用具。
8、变更与解除：本合同生效后，甲乙双方均不得随意变更与解除，遇有下列情况之一的，允许变更和解除：
8.1由于本合同所涉及的工程停建，使之无法履行。
8.2因不可抗力使合同无法履行。
8.3乙方劳务人员因劳动技能不符合要求或不服从甲方管理等因素导致不能完全履行合同，影响甲方工程项目安全、质量、工期的，甲方有权变更或解除合同，乙方必须做好配合工作。
9、违约责任
9.1甲方原因造成的质量问题而返工重做的，甲方按实际发生的数量乘以该项目的计件单价支付乙方劳务费。违约金
9.2因乙方原因造成的质量问题由乙方负责返修，返修所需成本、人工费全部由乙方承担。
9.3甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方及乙方劳务人员有权向甲方上级部门或地方劳动保障等行政部门举报。
9.4合同一方故意或者过失违反合同，致使合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，依规定或者约定承担赔偿责任。
10、争议的解决办法：在履约合同过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；如协商不成，可通过以下方式进行解决。
10.1、向（工程所在地）仲裁委员会提请仲裁；
10.2、向（工程所在地）有管辖权的人民法院提起诉讼。
11、附则
11.1本合同一式两份，甲、乙双方各一份。
11.2本合同自甲乙双方法定代表人或委托代理人签字、盖章后生效，完成合同约定的工作任务、甲乙双方最终结算之日合同自行终止。
11.3本合同未尽事宜，经双方协商后可签订补充合同。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代理人： （签字）
日 期：年月 日
开户银 行：
帐 号：
乙方（盖章）：
法定代表人或授权代理人： （签字）
日 期：年月 日
开户银 行：
帐 号：
劳务合同 篇10甲方(用人单位)名称：
用人单位住所：
法定代表人(或负责人)：
乙方(劳动者)姓名：
性 别：
出生年月：
户籍类型(农业、非农业)：
家庭住址：
现居住地址：
居民身份证号码：
联系方式：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关政策、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
1、甲乙双方约定劳动合同期限为自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
2、乙方根据甲方要求从事 (岗位或工种)工作，工作地点在乐山市 。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，协商变动乙方的工作岗位和工作地点。
3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成甲方规定的任务。
4、甲方实行每天8小时工作制，平均每周工作时间不超过40小时。
5、实行月工资制，确定乙方每月工资为xx元。
6、甲方依法为乙方足额缴纳社会保险费用，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
7、乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
8、经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》以及其他相关政策法规解除劳动合同。
9、《劳动合同法》等法律、法规和政策规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
10、甲方应当在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
11、本合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止的规定，否则，违约方应当向另一方承担法律责任。
12、双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，当事人一方可以依法通过申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼解决。
13、其他
(3)双方协商约定的其他内容为：
14、本合同未尽事宜，由双方另行协商或者按有关法律、法规和政策的规定执行。
15、本合同一式三份，甲乙双方及区劳动和社会保障局各执一份。本合同附件与合同具有同等效力。
甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)： 法定代表人：
或委托代理人：
签订日期：20xx年xx月xx日
