关于劳务合同汇总六篇
现今社会公众的法律意识不断增强，合同起到的作用越来越大，签订合同也是最有效的法律依据之一。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的劳务合同7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
劳务合同 篇1甲方：
乙方：
为满足甲方承建宜君县福地湖旅游公路工程（宜君县交通运输局项目 ）的施工合同，确保完成施工质量和进度等因素应甲方需要，乙方同意就该标段的路基土石方工程施工管理任务向甲方提供劳务。为明确甲乙双方的权利和义务，按照中华人民共和国和合同法《中华人民共和国建筑法》的原则，结合本工程的具体情况，经双方协商一致，签订本合同。
第一条 工程概况
1.1 工程名称：宜君县福地湖旅游公路工程
1.2 工程地点： 宜君县城关镇后牛家庄
1.3 工程内容： K14+782.347-K20+198.033路基工程及结构工程
1.4 工作范围：路基工程的挖方、填方；涵洞工程；防护工程 工程管理及内业资料部分
1.5 工程期限： 六个月
计划开工日期：20xx年**月**日
计划竣工日期：20xx年**月**日
总日历工期：180 天
正式开工日期：以业主指定的开工通知为准。
1.6合同价款：本合同为综合价合同；总价为人民币贰拾万元整（￥200000）另奖励基金贰万元整（￥20000），作为工程合同工期内完成顺利的奖励，非乙方原因除外，如乙方在合同签订后2天内根据甲方要求组织人员进场并上报业主，甲方应及时予以认可，工程施工过程中发生人员变更时，甲方应及时书面通知乙方，乙方在接到甲方的书面通知后7日给予书面答复，甲方收到通知7天后完成审批批复，按批复后的变更金额修改合同价款；
1.7承包方式：本合同是以劳务分包， 费用支付方式：合同签订后，支付预付款人民币贰万元（￥20000），每月结算以实际完成施工项目按工程量清单计量后支付比例支付劳务费用，首次支付费用时扣回除预付款，如遇业主原因未进行工程计量与支付，甲方不能以此为由支付乙方费用，否则应承担违约金，违约金为合同的10%；
第二条合同文件组成和解释顺序
合同文件由以下列几项组成，并按其组成顺序解释
1）本合同
2）协商、变更等明确双方权利义务的纪要、协议；
3）工程量清单或确定工程造价的工程预算书、甲方提供是设备物资明细表和图纸；
4）甲乙双方管理人员名单
第三条 施工图纸
甲方在开工前，向乙方提供施工图纸一套
第四条甲方负责人 丁文涛
第五条乙方负责人 刘刚伟
乙方派出的所有技术管理人员均应具备与本工程相应的资历和经验；未经甲方批准不得更换和擅离工地；当工程已进展到收尾阶段或其它原因需要撤离或更换任何管理人员时应在满足工程管理的前提下进行，并提前7天以书面形式报告甲方。
第六条甲方责任及权利
6.1甲方根据合同书及业主要求对施工现场项目部驻地建设，中心实验室建设等负责；
6.2 甲方负责项目部内部管理一切办公用品、后勤费用；负责项目部生活临时设施场地，协调解决施工及生活用水、电源，交由乙方使用。
6.3甲方负责机械设备的配备数量及燃油的供应，应确保工地正常使用，乙方负责设备的施工现场的调配，保证工程的顺利开展；
6.4甲方负责对本合同承包范围内的工程队伍进行审核，必须组织自有成建制并具有相应资质证书的施工力量投入施工，现场接受乙方管理人员的管理；自觉遵守法律法规及乙方的工地施工现场的有关规章制度；
6.5科学安排物资计划，投入足够的人力、物力，保证工程按期完成；
6.6甲方为乙方的车辆提供燃油及因工作需要发生的车辆通行费；
6.7因乙方原因人员不能按时到场开工或竣工，责任由乙方承担；
第七条乙方责任及权利
7.1乙方组建与工程相适应的项目管理人员，对工程实行全面管理，
并负责编制施工组织设计，组织现场施工技术交底，统一安排技术档案资料的收集及交工验收。
7.2负责对工程质量监督、检查和指导；组织分部分项工程、单位工程验收和负责向业主报验；
7.3乙方负责审定编制的工程预、结算，及各种计划、报表，按合同规定办理计量及支付上报甲方；
7.4负责与业主、监理设计及有关部门的联系，协调现场有关单位的关系
7.5负责施工技术方案的编制，严格按照设计图纸，施工验收规范有关技术要求及施工组织总设计精心组织施工队伍施工，确保工程质量达到优良等级；
第八条安全施工
8.1乙方要求施工队伍负责自己机械安全机构和专职安全人员，制定安全施工责任制度确保本工程实现零伤亡安全事故的安全目标；
8.2甲方应要求施工队伍按有关规定严格采取有效的安全防护措施，在合同执行期内如发生安全事故，并自行承担全部责任及经济损失（包括各项罚款）。
第九条 材料设备供应
9.1本工程所需要的炸药、雷及土工织物等由甲方供应到施工现场使用地点并交付乙方使用；
9.2 为确保工程质量，避免发生浆砌工程常见的偷工减料现象，施工队伍绝对服从乙方现场人员的管理；
9.3本工程所需的所有机械设备均委托乙方根据施工实际需要自行配置调配，保证能满足施工需要，所发生的费用甲方负责。
第十条 有效签字权的确认
10.1只有项目经理签发的资料才可以作为质量评定和工程计量（或结算）的依据，项目其他人员的签字一律无效。
第十一条争议的解决
双方在本合同执行过程中发生争议，应本着友好合作的态度实事求是的原则协商解决；协商不能达成一致意见时由乙方所在地法院管辖解决争议。
第十二条
12.1合同生效日期：乙方加盖甲方认可的印章、甲方加盖合同专用章并双方签字后生效。
12.2合同失效日期：工程完工办清财务手续后，本合同失效。
第十三条合同份数
本合同正本两份，双方各执一份，副本二份；甲方收执一份，乙方收执一份。
本合同签订日期：
甲方： 乙方：
住所： 住所：
公司经理或委托代理人： 法定代表人：
电话： 电话：
传真： 传真：
邮政编码： 邮政编码：
劳务合同 篇2承包人：（简称甲方）__________
劳务分包人：（简称乙方）__________
依照《中华人民共和国合同法》《中华人民 ……此处隐藏7204个字……双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳务合同 篇6用工单位：（以下简称甲方） 法定代表人：
登记注册地：
劳动合同履行地：
用人单位： （以下简称乙方） 单位类型：
法定代表人（或负责人）：
登记注册地：
劳动保障证号：
组织机构代码证号：
联系方式及电话：
甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证甲乙双方合法权益的前提下，就乙方向甲方提供派遣员工事宜，达成如下协议：
一、劳务派遣服务内容及相关事宜
1、依据本协议约定的条款与条件，甲方委托乙方提供甲方所需的派遣员工，双方确认该项委托对双方均是非排他性的，即甲乙双方均可委托他人或接受他人委托从事类似于本协议下的服务。
2、乙方与派遣员工建立合法的劳动（务）关系，并负责派遣员工入职、离职、社会保险福利、人事档案的管理。
3、乙方有义务保障所派遣员工的合法务工身份，审核保证所派遣员工均具备所需证件及证明文件（包括：身份证、户口本、学历证明、资格证书、技术等级证书、特殊工种上岗证、健康证明、无犯罪证明、档案存放证明、离职证明、暂住证、已婚女员工需提供孕检证明等基于实际需要的证件及证明文件）。
4、甲方使用乙方派遣人员，并合理安排人员岗位及日常生产业务管理。
5、甲方如约向乙方支付各项劳务人员的相关费用。
6、甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款，依法享受各自的权利，履行各自的义务，承担各自的责任。
二、派遣岗位、人数和期限
甲方需要乙方派遣人员（以下简称员工）的岗位和数量如下：岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 ，派遣期限自 年月 日起至 年 月日止。
三、甲乙双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方有义务向乙方劳务人员提供符合《劳动法》等相关法律、法规规定的劳动保护条件，如乙方派遣员工在甲方特殊岗位上岗(如高温，高危或有毒的岗位)，甲方有义务向乙方及乙方的派遣员工履行相关的告知义务。
2、甲方负责对乙方劳务人员进行岗位职责、劳动纪律和安全生产和行业业务规范的教育。进行与岗位相适应的基本技能培训；并对员工日常工作情况、遵章守纪以及出勤等情况进行考核和记录（同时反馈给乙方）。
3、甲方有权对乙方劳务人员进行工作指导和业务培训。
4、甲方有权根据工作需要对乙方劳务人员的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。
5、甲方负责为乙方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具。
6、甲方要在乙方劳务人员按质、按量完成规定的任务后，按月将乙方劳务人员的相关费用支付乙方。
7、乙方劳务人员有下列情况之一的，甲方可将不合格人员退回乙方。
（1）严重违反甲方《员工手册》及其它规章制度的，如迟到、早退、擅离岗位，无故旷工等，情节严重的。
（2）不执行岗位纪律，不符合岗位要求，不服从管理的。
（3）违反安全规章，严重失职，造成重大经济损失的。
（4）在工作期间被行政处罚或依法追究刑事责任的。
8、甲方使用的劳务人员需要提前解除、终止在甲方工作时，应提前三十天以书面形式通知乙方。
（二）乙方的权利和义务
1、根据甲方岗位要求，长期储备候选人员，及时更替流失人员岗位，保证不因人员不能及时安排到位影响甲方生产，否则承担相应损失。
2、乙方应保证劳务人员符合甲方用工条件，如有不符，甲方有权将劳务人员退回乙方，乙方劳务人员须经过甲方复试后方可上岗，并保证劳务人员在《劳务派遣协议书》生效期间同乙方的劳动关系保持。
3、乙方应与劳务人员签订劳动（务）合同，办理法律规定的社会保险，包括医疗、失业、养老、工伤、生育保险，并为缴纳各项社会保险费用的
人员办理享受保险待遇的事宜。
4、按国家规定，承担派遣员工在工伤(生育)保险和医疗保险投保生效前，发生的应由用人单位承担的相关费用。
5、为确保甲方管理的连续性，有义务向劳务人员宣传国家的法律规定，并教育劳务人员爱岗敬业遵守甲方的规章制度。
6、乙方劳务人员发生违章作业责任事故或其他违反规章制度的行为，应协助追究当事人的责任。
7、协助甲方做好所派遣劳务人员的教育管理工作，保证劳务人员遵守甲方的管理制度，并落实专人服务。
8、对于乙方因本协议而获知的有关甲方人员、薪资、财务、经营等方面的信息，乙方应予以保密。本条保密义务在本协议解除或终止后的2年内继续有效。
9、如甲方违背相关法律，法规的规定和双方的约定侵犯派遣员工的权利时，有为员工主张合法权益的权利。
四、派遣员工应享受的权益
1、乙方派遣员工与甲方员工享有同等的劳动保护和劳动安全生产用品。
2、乙方派遣员工享受与甲方员工同等的政治权利和接受教育、培训的权利。
3、乙方派遣员工享受患病、非因工负伤、患职业病或因工负伤待遇。
五、派遣员工的工作时间、工资、保险及福利费用：
1、工作时间：员工在乙方实行 （标准、综合计算、不定时）工时工作制。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。休息、休假：按国家和乙方的 规定执行。
乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
2、乙方支付劳务人员工资报酬；甲方依据附件将各项费用一并按月划拨给乙方，由乙方负责为劳务人员缴纳各项法定社会保险（养老、工伤、失业、生育、医疗）及住房公积金。
3
（）乙方在甲方的参与下协助处理派遣员工因病或非因工负伤、工伤定和工伤保险待遇。
（2）派遣员工因病或非因工负伤住院医疗费以及医疗期待遇按乙方的有关规定执行。医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的经济补偿金和医疗补助费，由乙方依照与派遣员工在劳动合同中所约定的标准支付。
4（1）派遣员工在为甲方工作期间发生工伤时甲方应积极进行救治，承担救治过程中所发生的救治费；需住院治疗的，应垫付住院治疗押金和按规定标准支付派遣员工治疗期间相关费用；上述费用乙方应及时偿付甲方。
（2）乙方在申报工伤事故时如发生因甲方原因导致的国家行政管理部门按有关规定对企业的罚款，由乙方据实支付，甲方核实情况后再将此费用交至乙方。
（3）因工致残或死亡的善后事宜由甲乙双方协调共同解决，其费用由乙方按国家及地方政府颁布的工伤保险规定标准执行。
