新版劳务合同10篇
随着法律观念的深入人心，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编收集整理的新版劳务合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
新版劳务合同1发包方(以下简称甲方)：_____________ 工程项目部 承包方(以下简称乙方)：
依照《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，双方就旭辉花园综合用房幕墙工程建设劳务承包事项协商一致，订立本合同。
一、 工程名称：
_________工程。
二、 工程地点： ________________x。
三、工程内容及范围：
1、明、隐框玻璃(或铝合金百叶)幕墙：埋件清理(有预埋件时);测量放线;埋件纠偏(有预埋件时);后置埋件安装;转接件安装;龙骨安装;玻璃(或铝合金百叶)板块(含开启窗)安装;扣板安装;打胶(含收口处理)清理;
2、铝单板(或塑铝复合板)幕墙：埋件清理(有预埋件时);测量放线;埋件纠偏(有预埋件时);后置埋件安装;转接件安装;龙骨安装;复合板(或铝单板)板块安装;扣板安装;打胶(含收口处理)清理;
3、钢结构(钢架)：埋件清理(有预埋件时);测量放线;埋件纠偏(有预埋件时);后置埋件安装;钢料加工、制作安装，防锈油漆、清理;
4、承担该工程的施工准备、施工过程中的材料装卸，成品保护。施工完毕后的材料退场、现场清理、安全文明施工等工作。
四、承包方式及承包金额、付款、结算方式;
实行包质量、包安全、包工期的劳务包干方式
1、本工程单价包干。单价暂定为：玻璃和铝板幕墙80.00元 /平方，格栅55.00元 /平方，钢结构2600.00元/吨;
2、本工程不采用预付款方式。付款采用按工程形象节点甲方要求实行月进度款方式，进度款额度按照完成实际形象节点甲方要求工程量承包以包干单价。工程整体完工后经验收合格再根据实际工程量乘以包干单价按结算完毕。形象节点按如下表述;
(1)、测量放线、埋件安装，占10%;
(2)、龙骨安装，占30%;
(3)、防火避雷安装。占5%;
(4)、面板安装，占40%;
(5)、打胶清理，占15%;
五、工期及进度要求：
本工程总工期为30天，开工日期为 20_ 年 12 月 20 日，完工日期为 20_ 年 01 月 20日。具体进度及节点要求按甲方进度计划执行。
六、劳动力人数及业务技能水平要求：
劳动力人数及业务技能水平原则上由乙方自主控制，但必须满足工程质量、安全文明施工以及工期的要求。
七、质量要求及验收标准
1、乙方严格按设计图纸施工，保证结构的安全和外观的美感，确保工程质量合格。
2、工程验收标准：JG3035-96《建筑幕墙》，JGJ102-20_《玻璃幕墙工程技术规范》、JGJ133-20_《金属与石材幕墙工程技术规范》、JGJ81-20_《建筑钢结构焊接技术规范》。
八、双方的责任与义务
甲方
1、组织材料及时到货，配合乙方做好材料的管理工作。
2、负责乙方施工过程中的各项协调工作。
3、管理、监督和控制乙方在安全、质量和工期等方面的工作。
4、为乙方提供技术服务，并在质量和安全上提供指导。
5、协调提供施工用电接口，提供两个二级配电箱，提供乙方生活后勤场所，保证施工需要，其费用由甲方承担。为维护甲方企业形象，甲方提供乙方在施工过程中实际所需的安全帽、工作服等劳保用品。
6、当工程质量、安全及工期等不能满足甲方要求时，甲方有权要求乙方采取必要措施。
乙方
1、 接受甲方对本工程在质量、安全和工期等方面的管理监督和控制。
2、 配合甲方做好施工过程中的协调配合工作。
3、 做好现场安全文明施工工作，正确佩戴安全帽、安全带，工完场清。
4、 维护企业形象，做好生活社区的卫生工作，仓库材料要摆放整齐有序。
5、 负责做好材料的搬运、保管、防火和防盗工作。
6、 在工程未验收前，乙方有义务协助甲方做好成品保护工作。
九、其他事项;
本合同一式四份，在双方签字后生效，工程款付完后失效。未尽事宜，双方协调解决。
甲方： 乙方：
代表： 代表： 日期： 日期：
新版劳务合同2甲方：
乙方：
甲乙双方在平等互利的原则下按照《中华人民共和国经济合同法》、《建筑安装工程承揽条例》及《建筑工程合同条例》，经协商，乙方同意承担甲方安装工作，并达成协议如下：
一、工程名称：
二、合同文件组成
1、《安装劳务合同》
2、工程量细目表
3、施工图纸、技术要求、设计变更
三、工程日期
开工日期：20_ 年 月 日 竣工日期： 20_ 年 月 日
四、劳务费
劳务费总价一次包死，按甲乙方约定总价。
五、劳务费增减
如若工程项目增加，按乙方承诺增加项目的单价计取，并核算出单项劳务费，计入劳务费总额。如若工程项目减少，则从劳务费总额中扣除。
六、甲方责任
1、甲方指派项目经理在工程现场管理与施工相关的一切事宜。
2、甲方负责提供给乙方施工用图纸、定额细目一套。
3、甲方对乙方承接工程的质量、进度、安全、文明施工等进行监督、指导。
4、甲方负责提供给乙方全部工程用材料(工具及易耗品由乙方负责)。
5、甲方负责协助乙方解决工人住宿等问题。
七、乙方责任
1、乙方必须严格按照甲方要求进行施工，达到甲方工程质量验收标准(公司内控标准)及工程
2、乙方必须严格执行国家、工程所在地政府、业主、总包方的各种规章制度。
3、实际投入的设备、仪器应满足工程进度要求。
4、到现场的材料，乙方负责卸车、保管并按公司规定办理交接手续，在材料保管过程中出现破损、丢失按甲方制定的超定额制度进行赔偿。
5、设置队长和专职“四大员”，不得转包、分包，否则甲方有权终止合同。
6、乙方必须按甲方项目经理要求随时增加施工人员以保证施工进度。
7、乙方负责与现场土建方及其他施工单位的协调工作。
8、乙方负责交 ……此处隐藏20323个字……制度
（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的.工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
1、依照企业破产法规定进行重整的；
2、生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
十、经济补偿
（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；
2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的；
3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；
4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；
5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；
6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；
7、法律、行政法规规定的其他情形。
（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项:
1、_____________________________________________________________。
2、_____________________________________________________________。
3、_____________________________________________________________。
4、_____________________________________________________________。
5、_____________________________________________________________。
6、_____________________________________________________________。
十四、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：____________（盖章）
法定代表人：______________
____年_______月_________日
乙方：____________（签名）
____年_______月_________日
